안녕하세요, 법정 의무 교육 전문 You HRD Partners, 아카스타입니다.현대 사회에서 여전히 심각한 문제로 남아 있는 현상 중 하나는 직장 내 성희롱 성차별과 관련된 문제입니다.오늘은 직장인들이 많은 시간을 보내는 사업장 내에서 성희롱 피해를 당했을 경우 어떻게 대처해야 하는지 어떻게 방지하고 성차별도 해소하여 건강한 기업문화를 만들기 위한 교육인 ‘직장 내 성희롱 예방교육’에 대해 자세히 설명하고자 합니다. 직장 내 성희롱 예방 교육의 중요성
성희롱에 대한 인식을 높입니다.
직장 내 성희롱 예방교육을 통해 많은 사람들이 성희롱이 어떤 것인지, 어떻게 발생하는지에 대해 제대로 모르는 부분을 정확한 정의와 예시를 제공하여 사람들이 성희롱을 쉽게 인식할 수 있도록 돕습니다.또한, 위 교육에서 성희롱 피해자와 가해자의 특징과 행동양식에 대해 설명함으로써 사람들이 성희롱을 식별하고 대처할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 돕습니다. 조직 내 문화의 변화를 이끌어 냅니다.
성희롱은 문화적인 요인에도 관계되어 있습니다. 성희롱 예방교육을 통해 그동안 조직 내 문화를 분석하고 성희롱 예방을 위한 적절한 문화 변화를 제안함으로써 조직 구성원들은 성희롱을 용납하지 않는 문화를 형성하고 서로를 더욱 존중하고 협력하는 환경을 조성할 수 있습니다. 또한, 조직 내 정책과 절차에 대한 정보를 제공하여 조직 구성원들이 성희롱에 대한 예방과 대응을 위한 효과적인 방법을 알 수 있도록 지원합니다. 직장 내 성희롱 예방교육 이수 방법
그럼 성희롱 예방 교육 이수는 어떻게 하면 될까요? 교육 이수 방법은 여러 가지가 있습니다. 고용노동부에서 300인 미만 사업장에 직장 내 성희롱 예방교육 무료 강사를 초빙해서 강의를 진행하거나 외부 기관에 위탁을 해서 특정 장소에 방문해서 수강하는 방식을 많이 했는데요. 이 방법은 직원들은 한곳에 모아 교육을 진행하기도 어렵고, 근로자 개인의 시간을 맞추기 어렵거나 시간적 여유가 없는 사업장의 경우 이수율이 낮았습니다. 그래서 요즘 자주 이용하는 방법이 온라인을 통해서 진행하는 방법입니다. 사업주 입장에서는 비용이 상당히 절감하게 되고, 근로자 입장에서도 PC나 모바일로도 수강이 가능해져서 굉장히 편리해졌습니다. 개인별 시간에 맞추지 않아서 대부분의 이수율이 100%에 해당합니다. 온라인으로 쉽고 빠르게!교육 이수해주세요.
규모가 큰 대기업이라면 시스템적으로 교육을 진행하는 데 큰 문제는 없을 것 같은데요. 소규모 회사일수록 교육 담당자가 교육 업무 외에도 총무, 경영 관리 등 겸직을 하고 계신 경우가 대다수입니다. 그래서 이런 교육까지 구할 여유가 없어요. 또한, 교육일을 이수했다는 자료가 남아 있어야 하고, 외부 강사를 초빙하여 오프라인으로 진행하였다면 교육일지 작성은 물론 교육 진행 사진 촬영 등 잡다한 것들이 많은데요.직장 내 성희롱 예방교육은 매년 1회 이상 전 직원 및 사업주를 대상으로 의무적으로 실시해야 하며, 의무 위반 시 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있으므로 주의가 필요합니다.확실하게 법정 의무교육을 수강할 수 있는 방법! 온라인 교육 이수를 권장합니다. 아카스타 법정 의무 교육 온라인 수강의 장점
100% 온라인 수강으로 언제 어디서나 편리하게 교육 수강이 가능합니다. 매년 커리큘럼 업데이트로 최신 콘텐츠를 제공합니다. 전화상담+원격상담 지원으로 수강생의 문의와 응대를 빠르고 쉽게 할 수 있습니다. 교육 기간에 부담을 갖지 마세요! 원하는 대로 교육기간을 정하고 1년간 교육 무제한 개강까지 가능합니다.매년 교육 이수해야 하는 법정 의무교육! 학습 방법에 대해 고민하셨다면 오늘 소개해 드린 아카스타 온라인 교육 이수 방법을 활용해 보시기 바랍니다.이제 아코스타와 함께 과태료 걱정 없이 편리하고 실용성 있게 시작해보세요! 관련 문의사항은 홈페이지 상담신청에 남겨주시면 개별 연락드리겠습니다.
아카스타 부산광역시 남구 수영로 269,605호
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